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疫情后,是招人,還是留人?

?疫情期間,老員工提出辭職,HR和用人部門的負責人溝通希望能夠留住老員工的時候,用人部門負責人會說HR:“你不了解、你不懂……” [詳細]

2020.03.30 招人 留人 疫情

領導問忙不忙,聰明員工該怎么回答?

當領導問你“忙不忙?”如果你說不忙,怕領導趁機派雜活給自己。但如果說忙,又怕領導真有什么要緊任務布置,白白錯過一個機會。那么,你應該怎么做呢? [詳細]

2020.03.26 領導 忙不忙 回答

企業要開工但員工不愿返崗,HR怎么辦?

2020年之初,一場新冠肺炎的疫情影響了整個中國,受疫情影響,絕大多數企業都選擇延遲復工。但是面對復工通知,部分員工不配合,認為復工很危險,拒絕返回公司上班。 [詳細]

2020.03.20 復工 疫情 返崗

裁員降薪,公司倒閉:你們3月份的工資還能正常發嗎?

對于普通員工而言,按月拿工資是天經地義,才不管什么春節不春節的,所以不管業務受到多大的影響,大部分公司2月份工資還是沒問題的。 [詳細]

2020.03.18 裁員 降薪 疫情

疫情期間,員工在家提離職,HR要怎么辦?

最近,有位HR小伙伴特別煩惱,原因就是在疫情這一特殊時期,他們公司并未裁員,但是有員工在遠程辦公期間提出離職,復工之后又陸續收到幾位員工的離職申請。 [詳細]

2020.03.16 疫情 HR 離職

如何應對疫情下員工離職?

都說不打無準備的仗,HR要想避免員工跳槽,首先就要知道哪些時間段,是員工們跳槽率比較高的,HR好以此來針對,給出相應解決辦法。 [詳細]

2020.03.10 員工離職 疫情 離職

2020年疫情對HR的10個影響

延遲復工只是淺水層,營收和回款受阻,都是絕大部分企業,正在或即將面臨的現實問題,承擔企業內部核心管理職能的HR們在疫情之下,又將面臨哪些挑戰呢? [詳細]

2020.03.06 疫情 HR 招聘

疫情之下,職場人該何去何從?

疫情肆虐,就好比大浪淘沙,身在職場,你最終是被留下,還是被遺忘,取決于你是否想改變! [詳細]

2020.03.04 疫情 職場人 收入

30歲,依舊是一家小公司的HR,該如何突破自己?

?所有崗位都存在自己的瓶頸期,即事業發展到一定階段后就停滯不前。 [詳細]

2020.01.06 HR 職場 規劃

終于知道員工歸屬感是怎么建立起來的!

員工越來越難招,原因在于員工的歸屬感在降低,怎樣提升歸屬感,是HR必須思考的問題 [詳細]

2019.12.26 HR 員工 福利

2019年度人力資源關鍵詞:裁員

以往,到了年底,朋友圈曬年會,曬抽獎,曬旅行的信息,今年比往年同期少了許多,倒是裁員的勞資糾紛倒是多了,陰霾一片。 [詳細]

2019.12.24 裁員 賠償 年度

HR最重要的20種軟技能,都是讀書學不到的

談到人際關系,很多人都會想到厚黑學、或者是心理學的各種定律。 [詳細]

2019.12.18 HR 職場 技能

年底了,求穩優先!

?這一年,不少人過得很難。其實不少公司更為艱難,近一段時間,我們能聽到時不時的傳出裁員的消息。 [詳細]

2019.12.16 年底 跳槽 裁員

HR如何應對年終這些煩心事?

2019年即將過去,每年的12月份到1月份都是HR最忙碌、最難熬,也最頭痛的日子。 [詳細]

2019.12.13 年底 年終獎 年終總結

年終考核,你不可不知的5個問題!

年底臨近,對于很多用人單位,年終考核又提上議事日程。 [詳細]

2019.12.11 年終 考核 績效

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